2018年SEO面试技巧 冬镜教你如何去面试

一个应届生对SEO已经有所研究，但没有实操过网站如何面试SEO呢？

冬镜就说说我建议（仅供参考）：

没有独立实操网站可以先做一个网站实操一下

比如用Wordpress搭建个博客型的网站（这里只是举例），然后自己先实战优化一下

毕竟没实战过说出来的东西很飘的（不接地气）

举个例子：就说发外链，不同的人发外链有不同的效果

那怎么发外链？

每天发多少外链合适？

去哪里发外链？

这些都有讲究，如果你没操作过根本不懂里面的门道

话说冬镜我以前刚开始应聘SEO时也是没有实战经验

后来进公司是做了几个月的编辑才转为SEO的

其实现在想想这几个月的编辑经验确实对之后做SEO帮助很大

让我学会了如何优化文章标题、文章关键词的优化、文章描述的优化、内链的优化、其它方面优化等

另外更重要的是使我明白优化的目的是什么，还有优化不仅仅是注重搜索引擎体验更重要的还是注重用户体验

其实冬镜说这么多就是想让刚毕业的求职者踏实做事，切忌浮躁

前面就说过如果没有实操经验该如何面试SEO，相信大家现在有一定的认识定位了吧？

下面重庆SEO就给你讲讲其中的门道

其实面试SEO的人可以大体分为三类：

1、实操经验少，大多数是从SEO编辑和链接专员做起，看过N多SEO方面的教程，怀着对SEO的无限憧憬

2、经验比较丰富但工作太单一，基本讲的都是友情链接、原创文章、关键词密度等

3、剑走偏锋 黑帽SEO手段，大吹热门的关键词多少多少天就可以做到首页，网站几个月流量破万等

SEO面试技巧

上面三种对于公司而言其实都不需要

经验太少不能满足公司的标准

工作单一不利于业务拓展

黑帽SEO很厉害但公司一般不需要

很多公司需要的是那种稳扎稳做，能根据公司发展方向制定全案营销策略，能做好用户体验挖掘用户需求直击用户痛点的综合性人才
冬镜猜到一定会有人反驳吧

毕竟一个SEO有必要搞成全能比赛嘛，专业技能扎实不就可以了吗

其实不然重庆SEO认为一个好的SEO不单是一个网站优化高手，还是一个具备很强的数据分析能力，而且还是一个产品经理能抓住用户需求，利用网络资源进行全网营销推广

下面冬镜就从三个方面谈谈SEO面试方面的技巧：

1、SEO之定位

这里说的定位可不是GPS导航额

我们要知+道SEO是什么、SEO与用户有什么关系

SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为

用户通过搜索引擎搜索关键词，得到的目标网站的展现结果即是SEO

2、SEO之思维

SEO技能技巧，其实做过一段时间的人都知道也就那么多

那你也知道同样的方法，为什么别人可以做到好的排名、好的转化

而自己上手操作却并不是那么一回事讷？

其实SEO真正要学会的是拥有自己的思维（现在说再多可能也不能真正的理解，在工作中好好琢磨）

3、SEO之沟通

如果你的梦想是做SEO主管、SEO总监，那么恭喜你沟通能力将是你接下来最需要提升的能力

让别人愿意为你做事，协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决

沟通的重点也是情商，高智商而低情商的人作出的事情只会让自己高兴

高情商的人做事不仅会让自己高兴，也能让别人一起高兴

高情商不光体现了沟通能力，更加体现了企业团队的团队协作能力

SEO主管、SEO总监需要的能力就更复合

还包括项目管理能力、团队建设能力、行业分析能力等这些才是通往成功的钥匙

今天写这篇文章主要是给广大SEO从业者一个参考，本文只持个人观点不足之处甚多欢迎大家跟帖指正。